Уволиться с контракта, заключённого в период мобилизации, можно только по основаниям, прямо предусмотренным законом: по возрасту, по состоянию здоровья при заключении военно-врачебной комиссии о негодности, в связи с вступившим в силу приговором суда о лишении свободы, а также по отдельным семейным обстоятельствам. Простое истечение срока действия контракта сейчас увольнение не гарантирует — после объявления частичной мобилизации действует специальный порядок прохождения военной службы, и рапорт «по окончании срока» удовлетворяют не всегда. Заявление подаётся в виде рапорта на имя командира воинской части, с приложением подтверждающих документов. Решение оформляется приказом по личному составу, после чего следует исключение из списков части.
Основания, которые реально работают
Перечень оснований закрыт, и расширительному толкованию он не подлежит. «Не нравится служба», «устал», «изменились планы» — это не основание для рапорта, такие обращения возвращают без рассмотрения.
Наиболее часто применяемые на практике основания:
- Негодность к военной службе — категория «Д» по заключению ВВК. При категории «В» (ограниченно годен) увольнение в период мобилизации происходит не автоматически: военнослужащего могут перевести на должность, не связанную с непосредственным участием в боевых действиях.
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе.
- Приговор суда к лишению свободы, в том числе условному, за умышленное преступление.
- Семейные обстоятельства — необходимость постоянного ухода за близким родственником при наличии заключения медико-социальной экспертизы и отсутствии других лиц, обязанных содержать; наличие ребёнка, воспитываемого без матери; многодетность.
Для каждого основания собирается свой пакет: справки МСЭ, свидетельства о рождении, решения суда, выписки из истории болезни. Рапорт без документального подтверждения рассматривается формально и чаще всего отклоняется.
Чем отличается положение добровольца
Юридический статус определяется тем, какой документ подписан. У военнослужащего это контракт о прохождении военной службы, у бойца добровольческого формирования — контракт о пребывании в добровольческом формировании. Отсюда разные механизмы выхода: военнослужащий увольняется через установленный порядок увольнения с военной службы, а доброволец исключается из формирования приказом командира воинской части-формирователя.
Исключение добровольца могут отложить — это предусмотрено отдельно. Отсрочка применяется, если человек выполняет задачи вне места дислокации, проходит лечение после ранения или заболевания, находится в плену либо признан безвестно отсутствующим. То есть формальное окончание срока и фактический выход из формирования по времени могут не совпадать.
Контракт добровольца вступает в силу после подписания уполномоченным должностным лицом — не с момента, когда подпись поставил сам кандидат. Эту деталь стоит проверять по экземпляру документа: дата вступления в силу задаёт отсчёт срока.
Сроки: на сколько заключают контракт
В период мобилизации гражданин, пребывающий в запасе, может заключить контракт на год или на меньший срок. Наборы в добровольческие формирования идут на разные периоды, и от выбранного срока зависит, когда наступит формальное окончание обязательств.
| Вид соглашения | Срок |
|---|---|
| Контракт гражданина из запаса в период мобилизации | Год или меньший срок |
| Набор в добровольческое формирование | Полгода |
| Набор в добровольческое формирование | Восемь месяцев |
| Набор в добровольческое формирование | Год |
Короткие соглашения выбирают, когда важна определённость по срокам. Условия и последствия таких вариантов, в том числе контракт на СВО на полгода, подробно описаны на профильных информационных ресурсах. При этом истечение шести месяцев само по себе не означает автоматического увольнения — специальный порядок службы действует независимо от выбранной длительности.
Порядок действий при подаче рапорта
Последовательность шагов одинакова почти для всех оснований, различается только приложение.
- Собрать документы, подтверждающие основание. Медицинские вопросы — только через направление на ВВК, справка из гражданской поликлиники сама по себе не работает.
- Составить рапорт в двух экземплярах: один сдаётся, на втором ставится отметка о принятии с датой и входящим номером.
- Дождаться рассмотрения аттестационной комиссией — по ряду оснований её заключение обязательно.
- Получить выписку из приказа об увольнении и приказа об исключении из списков личного состава части. Это два разных приказа, и второй важнее: именно с этой даты прекращаются выплаты и обеспечение.
- Сдать оружие, имущество, оформить обходной лист, получить военный билет с внесёнными записями.
Обычно выгоднее подавать рапорт по месту нахождения, а не пересылать почтой: так проще зафиксировать факт подачи. Если часть находится в зоне выполнения задач, рапорт передаётся через непосредственного командира с регистрацией в делопроизводстве.
Что делать, если рапорт не рассматривают или в увольнении отказали
Молчание командования — распространённая ситуация, и она не означает отказа. Действовать стоит последовательно, сохраняя все подтверждения.
- Убедиться, что рапорт зарегистрирован. Без входящего номера доказать факт обращения практически невозможно.
- Направить повторное обращение по команде вышестоящему командиру — с приложением копии первого рапорта и отметки о приёме.
- Обратиться в военную прокуратуру гарнизона: надзорное ведомство проверяет соблюдение порядка рассмотрения обращений и сроков.
- При отказе ВВК признать негодным — требовать направления на независимую военно-врачебную экспертизу или обжаловать заключение в вышестоящую комиссию.
- Обжаловать решение в гарнизонном военном суде. Срок обращения ограничен, поэтому затягивать с административным исковым заявлением не стоит.
- Не покидать часть самовольно. Отсутствие свыше установленного срока в период мобилизации квалифицируется по статьям с ужесточённой ответственностью, и это перечёркивает даже обоснованные требования об увольнении.
Отдельно: если срок соглашения закончился, но приказ об исключении не издан по причине выполнения задач, лечения или иных предусмотренных обстоятельств — это отсрочка, а не отказ. Документально она должна подтверждаться, и такое подтверждение имеет смысл запрашивать письменно.